Preventiemaatregelen
Klaar met de risicoanalyse? Dan bedenkt u aangepaste preventiemaatregelen. In deze volgorde, afhankelijk van hun doel:
- risico’s voorkomen
- schade voorkomen
- schade beperken
Een goed voorbeeld van die eerste groep maatregelen is het verbod op bepaalde taken, zoals:
- werk dat instortingen kan veroorzaken
- las- of snijwerk met een elektrische boog of met een brander in tanks
- gebruik van schiethamers
- taken met blootstelling aan giftige en/of kankerverwekkende stoffen
- het besturen van gemotoriseerde transportwerktuigen
Meer verbodsbepalingen vindt u op pagina’s 8 en 9 van dit Constructiv-dossier. Op het verbod bestaat soms wel een afwijking, onder voorwaarden.
Onthaal en begeleiding
Een andere preventiemaatregel: het onthaal en de begeleiding van de jongere. Die krijgt zo de kans om zich aan de werkomgeving aan te passen en te leren hoe hij zijn werk goed doet.
Voor het onthaal stelt u een hiërarchische meerdere aan, voor de begeleiding een ervaren medewerker. U mag deze taken ook gerust zelf opnemen.
Belangrijk is dat u de jongere in het begin goed informeert over:
- risico’s en preventiemaatregelen
- noodprocedures: wat te doen bij ernstig en onmiddellijk gevaar, eerste hulp, brandbestrijding en evacuatie
- opdrachten en taken van de interne en externe dienst voor preventie en bescherming op het werk
- namen en contactgegevens van preventieadviseurs, de vertrouwenspersoon – als die er is – en de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk
- gezondheidstoezicht
- passende opleidingen
Veiligheidscharter
Toon uw engagement om jongeren veilig te laten werken en onderteken het veiligheidscharter. Dan verschijnen uw naam en bedrijfsnaam hier, tussen de namen van andere geëngageerde aannemers.
