Zo voorkomt u stress op uw werf

Wég met stress op de werf

Stress: alleen het woord al geeft stress. Ook de bouwsector heeft er gaandeweg meer last van. Dus uw bouwbedrijf en werknemers misschien ook.

Wat zorgt voor die stress?

• te veel werk op piekmomenten (bijvoorbeeld tijdens de opstart van een werf), te weinig op andere momenten
• te hoog werktempo (te veel verschillende taken op korte tijd)
• tegenstrijdige taakeisen of onduidelijke opdrachten
• te weinig steun van collega’s en leidinggevenden
• slechte planning

Onveilig, onproductief en slecht voor uw imago

Sluipt er stress in uw onderneming (check het kadertje ‘Herken de signalen’)? Doe er dan iets aan. Want te veel stress is onveilig: uw werknemers concentreren zich moeilijker en maken sneller fouten. Een arbeidsongeval is dan snel gebeurd.

Daarnaast is een teveel aan stress ook onproductief. Gestresseerde werknemers zijn vaker ziek, waardoor u uw deadlines moeilijker haalt of geen kwaliteit kunt garanderen.

Bestrijd stress en krijg een positief imago. Dan wordt uw bedrijf een plek waar mensen graag werken en gemotiveerd zijn. En dat trekt op zijn beurt nieuwe getalenteerde werknemers aan.

 Globaal preventieplan werkt het best

De gouden vraag: hoe voorkomt u die stress nu? Een globaal preventieplan helpt u het best. Daarmee pakt u stress effectiever aan dan met geïsoleerde acties. Hoe u zo’n plan maakt, ontdekt u in deze brochure van Constructiv.

Mogelijke oplossingen (als onderdeel van een geïntegreerde aanpak):

• Beperk overwerk.
• Las genoeg herstelperiodes en rustpauzes in.
• Regel opleidingen en trainingen, bijvoorbeeld als er nieuwe technieken en materialen worden ingevoerd.
• Geef werknemers genoeg autonomie om hun taak uit te voeren en problemen zelf op te lossen.
• Zorg ervoor dat uw werknemers af en toe wisselen tussen uitvoerende functies, zodat ze niet verzanden in repetitief werk.
• Organiseer toolboxmeetings waarin u een veiligheidsthema toelicht.
• Voorzie in persoonlijke beschermingsmiddelen (handschoenen, helm, bril, ademhalingsbescherming, valbescherming, …) en degelijk gereedschap en machines (ergonomisch, veilig, …).
• Gun nieuwe werknemers genoeg inwerktijd. Geef hen een peter of meter.